A glasgow-i munkaügyi törvényszéken megkezdődött az az eljárás, amelyben a Rockstar Games tavaly elbocsátott GTA 6-fejlesztői próbálnak jogorvoslatot szerezni. A cég a perhez benyújtott nyitóiratában azzal érvel, hogy az érintetteket nem szakszervezeti tevékenységük, hanem bizalmas információk kiszivárogtatása miatt küldték el.
Összesen 34 dolgozót érintett a döntés: 31 főt az Egyesült Királyságban, hármat Kanadában. Az elbocsátások tiltakozásokat váltottak ki a Rockstar North edinburgh-i irodája és a tulajdonos Take-Two londoni székhelye előtt.
A Nagy-Britannia Független Munkavállalóinak Szakszervezete (IWGB) álláspontja szerint a munkatársakat jogellenesen feketelistázták, és szakszervezeti tevékenységük miatt célozták meg őket. A szervezet azt is kifogásolja, hogy a felmondás fegyelmi eljárás és fellebbezési lehetőség nélkül történt. A Rockstar mindezt határozottan tagadja, és azt állítja, hogy az elbocsátások idején nem tudott arról, hogy az érintettek köze lenne egy szakszervezethez.
A cég szerint az ügy középpontjában álló Discord-bejegyzések a GTA 6 játékmenet-elemeiről, a fejlesztés előrehaladásáról, a megjelenés időzítéséről, valamint a vállalati informatikai biztonsági protokollokról szóltak. A Rockstar szerint, ha ezek a tartalmak kiszivárogtak volna, az komoly visszhangot keltett volna a játéksajtóban, és akár a Take-Two részvényárfolyamára is hatással lehetett volna. Amikor a stúdió hivatalosan bejelentette, hogy a GTA 6 hat hónappal később, 2026. november 19-én jelenik meg, a Take-Two piaci értéke egyetlen nap alatt 3,75 milliárd dollárral csökkent.
A nyitóirat részletesen kitér arra, milyen szigorú körülmények között dolgozik a stúdió, amely a GTA 6 fejlesztőjeként fokozott figyelem középpontjában áll. A Rockstar megfogalmazása szerint a játékmenet és a dizájn titkainak őrzése ahhoz hasonlítható, ahogy az Apple védi az iPhone-t vagy a Coca-Cola a receptjét, és a cég „egy Wall Street-i bank biztonsági gyakorlatát” alkalmazza.
Az óvintézkedések listája hosszú: a Rockstar irodáiba látogatóknak titoktartási megállapodást kell aláírniuk, a helyszínen dolgozó külsősöket biztonsági munkatárs kíséri, a távmunka szigorúan korlátozott, a pendrive-ok és egyéb külső tárolóeszközök használata tilos, a munkahelyi fotózás szintén tilos, a dolgozók saját laptopja, táblagépe és telefonja pedig nem csatlakozhat a Rockstar rendszereihez. A munkatársaknak még a családtagjaikkal szemben sem szabad bizalmas információt megosztaniuk. A cég közösségimédia-irányelvei szerint már egy ártalmatlannak tűnő, az íróasztalról készült fotó is kifogásolható módon fedhet fel bizalmas részleteket.
A Rockstar rendszeres támadásokkal néz szembe: az irodák ablakain keresztül próbálkozó drónok miatt fényvédő fóliákat kellett felszerelni az épületekre, a dolgozókat pedig online zaklatják. A vállalat öt főállású nyomozóból és egy igazgatóból álló csapatot tart fenn a lehetséges adatszivárogtatások figyelésére és kivizsgálására. A munkatársakat adathalász és social engineering jellegű támadások érik, amelyekkel jelszavak és belépési adatok megszerzésére törekszenek. A cég szerint ezek a kísérletek néha sikerrel is járnak: a 2022-es szivárgás során adathalászat révén szereztek hozzáférést egy alkalmazott gépéhez, majd onnan a Rockstar belső Slack-csatornáin megosztott anyagokhoz, és így került nyilvánosságra több tucat, félkész GTA 6-os fejlesztési felvétel.
A Rockstar külön is kiemelte a közelmúlt történéseit: néhány héttel korábban egy hackercsoport megpróbálta zsarolni a céget a CyberLeek-incidens kapcsán. A cég szerint további bizonyítékot jelent a szigorú biztonsági hozzáállás jogosságára, hogy a támadás nyilvánosságra kerülését követően néhány nap alatt mintegy 2 milliárd dollár tűnt el az anyavállalat részvényértékéből. A beadvány arra is kitér, hogy a perbeli felperesek tisztában voltak ezzel a vállalati kultúrával, és maguk is többször hivatkoztak rá a Discord-bejegyzéseikben.
A stúdió szerint a külső figyelem is szélsőséges: a rajongók korábban azt is figyelemmel kísérték, milyen gyakran mennek el a dolgozók kávézni, hányszor rendelnek pizzát az irodákba, sőt állítólag a környező utak forgalmát is mérték, hogy közelebb kerüljenek a GTA 6 megjelenési dátumához. 2025-ben két semmitmondó munkatársi bejegyzés indított el egy téves rajongói elméletet arról, hogy 2025. december 27-én új GTA 6-előzetes érkezik, ami a Rockstar szerint „az internet perifériájáról iparági és mainstream hírekbe futott be világszerte”.
A szakszervezet szerint az elbocsátás napján a dolgozókat megbeszélésekre hívták, közölték velük, hogy azonnali hatállyal kirúgják őket, majd kikísérték az épületből. Azok, akik nem voltak az irodában, állítólag körülbelül kétperces telefonhívásban értesültek a döntésről, mielőtt zárolták volna a munkafiókjaikat. Az IWGB azt is állítja, hogy az egyik érintett, Will Mesilane kénytelen volt elhagyni az Egyesült Királyságot és visszatérni Ausztráliába, miután a Rockstar visszavonta a munkavállalási engedélyét, és fellebbezési lehetőség nélkül jelentette őt a brit belügyminisztériumnak.
A Rockstar Games szóvivője a következő nyilatkozatot adta: „A Rockstar Games álláspontja végig világos és következetes volt. Az Egyesült Királyságban és Kanadában dolgozó munkatársakat súlyos kötelességszegés miatt bocsátották el, bizalmas vállalati információk megosztása miatt, nem pedig állítólagos szakszervezeti tagság vagy tevékenység miatt. Elutasítjuk a vádakat, és a törvényszék előtt erőteljesen védekezni fogunk.”
Jason Lewis, a Rockstar korábbi munkatársa és az IWGB tagja így fogalmazott: „Csaknem egy éven át az igazság arról, hogy mi történt velünk, a Rockstar és a találgatások árnyékában maradt. Most végre lehetőségünk nyílik arra, hogy hivatalosan is rögzítsük. Egyikünk sem gondolta volna, hogy a munkakörülményeinkről folytatott beszélgetések a feje tetejére állítják az életünket, és egy globális médiavihar közepére repítenek minket. Miközben a világ a GTA 6 megjelenésére készül, mi újra átéljük annak a szívfájdalmát, hogy kidobtak minket egy olyan projektből, amelybe az életünk nagy részét fektettük.” Hozzátette: annak ellenére, hogy elveszítették az állásukat, a jövedelmüket és a közösségüket, kitartóan küzdöttek azért, hogy igazságot szerezzenek, és hogy példát statuáljanak minden olyan munkáltató számára, amely úgy gondolja, megtámadhatja a szervezkedő dolgozókat.
A kirúgott fejlesztők egy hónappal korábban arra kérték a rajongókat, hogy ne bojkottálják a GTA 6-ot a nevükben, hanem inkább vásárolják meg a jogi költségeik fedezésére kiadott pólókat.
Alex Marshall, az IWGB elnöke szerint a Rockstar megpróbálta elkerülni a következményeket, és reményét fejezte ki, hogy a törvényszerű eljárás végre felszínre hozza az igazságot. Mint mondta, a meghallgatás minden brit munkavállaló számára fontos, mert világos üzenetet küld arról, hogy a szakszervezeti csatlakozás joga törvényileg védett, és a munkáltatók nem büntethetik ezért a dolgozóikat.
Mindeközben a Rockstar és az IWGB között továbbra is folynak a tárgyalások a szakszervezet hivatalos elismeréséről. A szakszervezet nagyobb bérátláthatóságot, védelmet a megjelenés utáni leépítésekkel szemben, a túlórák („crunch”) megszüntetését és jobb rugalmas munkavégzési feltételeket szeretne elérni. Ha megállapodás születik, a Rockstar lenne az Egyesült Királyság legnagyobb elismert szakszervezettel rendelkező játékstúdiója; a dolgozók a GTA 6 megjelenése előtt szeretnék megszerezni az elismerést.
A tárgyalás október 16-ig tart, egy hónappal a GTA 6 megjelenése előtt. A dolgozók visszahelyezést kérnek, ennek hiányában kártérítést, valamint azt, hogy a törvényszék állapítsa meg: méltánytalanul bocsátották el őket.
